Blog o marketingu a reklame

Vrtochy jednotlivých ročných období nás neovplyvňujú len v našom osobnom živote, ale i v pracovnej oblasti. Výkonnosť nášho tímu a celej agentúry záleží od mnohých faktorov. A to nielen v rozličných ročných obdobiach. V súčasnosti prežívame jeden z najteplejších letných mesiacov. Ako dokážeme vhodne rozdeliť dovolenky tak, aby sme všetko stíhali na čas?

V nasledujúcom článku sa zaoberáme otázkami, ktoré musí každý rok so svojimi zamestnancami riešiť každý majiteľ spoločnosti.

So stúpajúcou horúčavou klesá nálada na prácu

Nie je prekvapením, že slnečné počasie väčšinou láka k radovánkam pri vode. Namiesto sedenia v kancelárií sa vidíme na pláži, popíjajúc chladivý koktejl. Táto krásna predstava nám však nepomôže s dokončením vytýčenej práce. V kancelárskych priestoroch dokáže veľa vyriešiť aj kvalitná klimatizácia, ktorá nastolí v priestoroch príjemnú atmosféru. Ale ani tu sa nesmie nič preháňať. 35 stupňov vonku, 19 stupňov v kancelárii môže spôsobovať nezdravé teplotné výkyvy na náš organizmus, najmä keď neustále beháme von a dovnútra.

Najhorší scenár môže vzniknúť, keď sme vo veľmi vysokých teplotách nútení vykonávať prácu v exteriéri. Úkony, ktoré nezaberú veľa času môžeme urobiť v skorých ranných hodinách. Zložitejšia situácia môže nastať, ak nás čaká niekoľkodňový projekt. V každom prípade je nutné dodržiavať časté prestávky a nepretržite dopĺňať tekutiny.

Je teplo… Osviežme sa!

Keď je už horúčava na nevydržanie a pracovná morálka na bode mrazu, ani s produktivitou na tom nebudeme najlepšie. Preto je lepšie využiť veľmi horúce dni na menší teambulding a vyraziť spolu k vode. Niekedy stačí zopár hodín po obede, aby sa znovu vrátila chuť tvoriť a pokračovať v načatých projektoch.

Potrebujem dovolenku… za dva týždne sa vidíme!

Každý si zaslúži trochu oddychu, avšak skĺbiť dovolenky zamestnancov s potrebami firmy môže byť niekedy poriadny oriešok. Dokonca aj menších firmách. Môžeme sa rozhodnúť pre koncept, že si stanovíme určitý časový úsek, kedy si celý tím jednoducho vyberie „celozávodnú“ dovolenku. Tento systém je síce v určitej miere spravodlivý, ale hrozí riziko toho, že nie každý si dokáže naplánovať výlety či vysnené destinácie na presne vyhradenú fixnú dobu. Druhou možnosťou je ešte na začiatku roka presne naplánovať všetky dovolenky – kto a na aký dlhý čas bude preč. V takomto prípade sa budú pracovné povinnosti plniť plynule a nevzniknú žiadne nútené prestávky.

Prázdniny, prázdniny

Pre rodičov môžu byť letné prázdniny obzvlášť ťažké. Deti nemôžu byť celý čas samé bez dohľadu. Po vyčerpaní možností v podobe letných táborov a starých rodičov môže hľadanie vhodnej zábavy i dozoru spôsobiť rodičom nejednu vrásku. Podľa možnosti sa snažme svoje voľné dni a dovolenku tráviť vždy spoločne s rodinou, aby sme nazbierali čo najviac nezabudnuteľných spomienok.